Berdasarakan hasil penelitian mengenai strategi pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar, dapat disimpulkan sebagai berikut: upaya atau strategi yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia sudah terlaksana dengan cukup baik. Melihat dari focus dan deskripsi fokus dalam penelitian ini, yaitu:

1. penentuan kebutuhan telah ditetapkan dengan cukup baik\
2. penentuan sasaran yang berada dalam kategori cukup baik
3. penetapan isi program berada dalam kategori cukp baik
4. prinsip-prinsip belajar mendapatkan hasil yang cukup baik
5. pelaksanaan program mendapatkan hasil yang cukup baik
6. identifikasi manfaat mendapatkan hasil yang cukup baik
7. penilaian pelaksanaan program mendapatkan hasil yang cukup baik

(Sumber : Jurnal Ekonomi dan Pendidikan pada website https://ojs.unm.ac.id/JEKPEND)